Outdoortrainings
Warum Outdoor?
Outdoor-Trainings / Indoor-Übungen bieten in höchstem Maße die Möglichkeit der Verknüpfung von auditiven und visuellen Inputs mit dem körperlich erlebbarem Lernen. Durch den hohen Anteil an Erfahrungslernen entsprechen sie den Ansprüchen an Effizienz und Übertragung der Lerninhalte.
Wenn Outdoor heute für Managemententwicklung attraktiv wird, dann nicht, weil es so neu wäre, sondern weil Manager zunehmend auf effektivere Art und Weise lernen und verändern wollen.
Viele Personalverantwortliche sind allerdings – zu Recht – skeptisch gegenüber dem Einsatz von reinen Outdoortrainings. Die Methode ist umstritten, da häufig der Eventcharakter im Vordergrund steht und nicht der zielgerichtete Transfer.
Outdoor oder erlebnisorientiertes Lernen ist kein Allheilmittel. In vielen Fällen sind Outdoortrainings nicht angebracht- wenn beispielsweise Beratungen auf der systemischen und organisatorischen Ebene. Allerdings haben wir auch die Erfahrung machen, dass das Erleben der Notwendigkeit – Veränderungen anzugehen, um im Wettbewerb langfristig zu überleben, durch einzelne Aspekte von Outdoor für alle Hierarchieebenen sehr nützlich sein können.
Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Training im Hochseilgarten
Die PMC AG arbeitet nicht mit „Bergführern“, sondern mit erfahrenen und hochqualifizierten Spezialisten, ausgebildete Outdoortrainer, die ein fester Bestandteil unseres Netzwerkes sind. Es gibt eine klare Spezialisierung zwischen dem Aspekt Sicherheit und der Aufarbeitung des Erlebten durch erfahrene Indoor-Coaches, die es wagen, sich dem Gruppenprozess zu stellen. Dadurch ist eine optimale Kooperation zwischen Berater, Trainer und Outdoorcoaches gewährleistet und somit der individuelle Praxistransfer für unsere Kunden sichergestellt.
Wir verfügen über einen eigenen Hochseilgarten im nördlichen Saarland. Eingebettet in einem wunderbaren Ambiente finden sie auch die erforderlichen Hotel- und Seminarressourcen. Unser Hochseilgarten und die mobilen Übungen sind und werden nach den Sicherheitsstandards der ACCT (Association for Challenge Cource Technology ) errichtet.
Sie möchten ein Outdoortraining
in unserem Hochseilgarten
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Für Fragen zu den Trainings im Hochseilgarten nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf!
Mehr zum Thema Outdoortraining
Wenn wir von Outdoor reden, meinen wir nicht zwangsläufig immer einen Hochseilgarten oder nur „High-events“. Unter dem Begriff Outdoor fassen wir auch Übungen zusammen, die indoor absolviert werden können, und bei denen es darum geht, für ein bestimmtes Problem kreative Lösungen zu finden oder etwas gemeinsam zu bauen. Gemeinsam ist allerdings allen, dass es sich um erlebnisorientiertes Lernen mit anschließendem Praxistransfer handelt und jede Übung individuell auf unsere Auftraggeber zugeschnitten ist!
Das zeitliche Verhältnis „Outdoor“ zu „Indoor“ sprich „Erleben“ zu „Aufarbeiten“ kann sehr stark variieren. Umsetzungsorientierte Programme haben zumeist unter 50% Outdooranteile, oft sogar weniger.
Jeder, der teilnimmt, muss sich mit dem Prinzip der Selbstverantwortung auseinandersetzen. Er wird für sich selbst entscheiden und seine Wahl verantworten. Er kann über Schuldzuweisungen im Outdoor wenig bis nichts erreichen. Andere schlechter zu machen macht ihn nicht besser.
Outdoor zieht Akteure an, es fordert heraus. Flüchten kann erlaubt sein, aber dann ist das eine selbstverantwortliche Entscheidung und nicht in der Verantwortung anderer. Niemand muss, wenn er nicht will.
Outdooraktivitäten arbeiten mit wahrgenommenem Risikoerleben. Das subjektive Risikoerleben ist also hoch, während die tatsächliche Gefährdung gegen Null geht.
Der Aspekt der Ganzheitlichkeit ist ein wichtiger Faktor bei der Personalentwicklung.
Dies bedeutet, dass Unternehmen bei der Qualifizierung der Mitarbeiter neben der fachlichen und methodischen Komponente zunehmend Wert auf Maßnahmen der Persönlichkeitsentwicklung legen.
Fragen, die sich in diesem Zusammenhang stellen sind z.B:
- Wie kann ich den Wandel bezüglich der Arbeitsorganisation, der Zusammenarbeit, der Integration unterschiedlicher Firmenkulturen z. B. bei Fusionen-, Teamarbeit oder bei der Einführung von Gruppenarbeit trainieren?
- Wie kann ich Mitarbeiter öffnen, neue Wege mit zu gehen, verkrustete Verfahren und Verhaltensweisen abzulegen und neue Vorhaben mit Mut, Selbstvertrauen und Zielorientierung anzugehen?
Auch fast unlösbare Herausforderungen wie die effiziente Zusammenarbeit zwischen einem zerstrittenen Betriebsrat und dem Management gehören im weiteren Sinne dazu.
Mobiler Ropes Courses
Sie möchten lernen, wie Sie selber einen Hochseilgarten konzipieren und welche didaktischen Möglichkeiten sich für das Training im Klettergarten ergeben? Nach diesem Kurs verfügen Sie über technische und methodische Kompetenzen im Hoch- und Niedrigseilgartenbau.
Lust zum Mitmachen
oder wollen Sie mehr Information?
Wir beantworten gern alle Ihre Fragen.
Christoph Paul
Telefon: (0179) 11 23 794
Christoph.Paul@onlinehome.de
Bernhardt Schmitt
Telefon: (0172) 68 88 779
Bernhard.Schmitt@lsvs.de
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